自身建設(shè)

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2018-03

集團(tuán)公司召開五屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)

圖為董事長張曉華作重要講話?圖為工會(huì)主席趙勇前作工作報(bào)告?廉斌書記主持會(huì)議??集團(tuán)公司召開五屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?　　正月十二下午，集團(tuán)公司在建總大廈三樓會(huì)議室隆重召開了五屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，會(huì)議選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。董事長張曉華在會(huì)上作了重要講話，工會(huì)主席趙勇前代表第四屆工會(huì)委員會(huì)作了五年來的工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)審委主任王艷作了經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。會(huì)上還宣布了2017年度工會(huì)表彰決定，并舉行了頒獎(jiǎng)儀式。通州區(qū)總工會(huì)主席黃春玉到會(huì)講話，公司名譽(yù)董事長張慎林、總經(jīng)理魏進(jìn)在主席臺(tái)就座，會(huì)議由廉斌書記主持。　　趙勇前主席在報(bào)告中認(rèn)真回顧了工會(huì)過去五年的工作，報(bào)告認(rèn)為，過去五年，公司工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)公司利益和職工利益，注重調(diào)動(dòng)廣大職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為公司的和諧發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　1、注重自身建設(shè)，創(chuàng)造了良好的自身形象。第一，深化了組織建設(shè)。五年來，各級分工會(huì)組織建設(shè)越來越完善?；鶎拥慕〞?huì)率明顯提高；職工的入會(huì)率全面增高；工會(huì)的合格率不斷提升。各級分工會(huì)建立健全了工會(huì)工作臺(tái)賬，制訂了各項(xiàng)管理制度。第二，強(qiáng)化了班子建設(shè)?；鶎庸?huì)進(jìn)行了全面改選；著力配齊配強(qiáng)工會(huì)干部；全面規(guī)范工會(huì)制度建設(shè)。堅(jiān)持好工會(huì)八項(xiàng)工作制度。第三，創(chuàng)樹了各類榮譽(yù)。集團(tuán)公司工會(huì)先后獲全國級榮譽(yù)1個(gè)，省級榮譽(yù)2個(gè)，市級榮譽(yù)4個(gè)，區(qū)級榮譽(yù)5個(gè)。有兩名同志獲得全國級榮譽(yù)；還有多名員工被授予省市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞模、“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號?！　?、著力爭先創(chuàng)優(yōu)，形成了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。第一，全面開展了爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)。各分工會(huì)在項(xiàng)目部注重工程創(chuàng)優(yōu)，重視工地文明，強(qiáng)調(diào)安全管理，呈現(xiàn)了一批“工人先鋒號”項(xiàng)目。第二，深入開展了爭創(chuàng)“示范分工會(huì)”活動(dòng)。各級分工會(huì)嚴(yán)格按照“示范分工會(huì)”的要求，從嚴(yán)工會(huì)工作制度，認(rèn)真開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。有的分工會(huì)被評為“江蘇省模范職工之家”。第三，著力開展了創(chuàng)新“職工技協(xié)”活動(dòng)。公司工會(huì)健全了職工技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)組織，建立了技術(shù)協(xié)會(huì)工作制度，提出了技協(xié)開展科創(chuàng)活動(dòng)的要求，有效激活了職工技協(xié)工作。　　3、關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了有效的利益維護(hù)。第一，勞動(dòng)保護(hù)措施建立健全。著力勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，推行了勞動(dòng)保護(hù)工作防治結(jié)合，突出特色工作；多次被通州區(qū)和南通市工會(huì)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。第二，勞保安全活動(dòng)深入開展。深入開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。開展了“安全月”生產(chǎn)活動(dòng)。第三，員工福利待遇全面提升。五年來,公司員工薪酬不斷提升，平均每年調(diào)增307萬元，2017年度員工薪酬總額比2013年度增長了28.3%?！　?、強(qiáng)化職工教育，構(gòu)建了員工的價(jià)值取向。第一，堅(jiān)持開展培訓(xùn)教育活動(dòng)。公司工會(huì)充分利用公司職校、農(nóng)民工學(xué)校等學(xué)習(xí)基地，組織舉辦培訓(xùn)班，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。第二，積極做好宣傳教育工作。充分利用《通州建總》企業(yè)報(bào)、公司網(wǎng)站等載體，對典型事例和典型人物進(jìn)行了廣泛宣傳。第三，努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。公司堅(jiān)持職代會(huì)制度，公司重大決策注重廣泛征求意見，特別是與職工利益相關(guān)的事項(xiàng)，注重聽取工會(huì)的意見和建議?！　?、開展文化活動(dòng)，豐富了職工的健康生活。第一，著力打造運(yùn)動(dòng)文化。公司工會(huì)積極弘揚(yáng)“修身律已、快樂工作、健康生活”的公司文化理念，全力推廣運(yùn)動(dòng)文化。第二，不斷豐富娛樂生活。注重開展文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。第三，積極開展社會(huì)活動(dòng)。近年來，公司工會(huì)積極組織員工參與社會(huì)文化活動(dòng)，提升公司在社會(huì)的影響力?！　?、推動(dòng)互助互愛，營造了溫馨的職工之家。第一，做好關(guān)愛互助工作。五年來，公司工會(huì)一直至力于關(guān)心員工、愛護(hù)員工的工作內(nèi)容中，著力營造溫馨氛圍，讓員工感受到公司的溫暖，感受到工會(huì)組織就是你們的職工之家。第二，開展工地慰問活動(dòng)。各級分工會(huì)十分注重開展工地慰問活動(dòng)，特別在夏季，注重夏令用品的發(fā)放，切實(shí)做好夏季防署降溫工作。第三，加大扶貧濟(jì)困力度。助人為樂、奉獻(xiàn)愛心，在公司員工隊(duì)伍中，已形成了良好的慈善氛圍。　　總工會(huì)主席黃春玉在會(huì)上作了重要講話，他首先肯定了公司工會(huì)五年來取得的成績，同時(shí)對今后三年工會(huì)工作提出了要求，他說，首先要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，特別要深入貫徹好《勞動(dòng)合同法》。要通過開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系”活動(dòng)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要重視為困難職工和弱勢群體排憂解難工作，在為建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮好工會(huì)組織的主觀能動(dòng)作用。第二，要積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)組織要圍繞市區(qū)工會(huì)工作要求和目標(biāo)，廣泛開展好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技能比武、重點(diǎn)工程立功競賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工在建設(shè)全面小康社會(huì)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三，要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。　　董事長張曉華在會(huì)議最后作了重要講話，他說，未來三年，工會(huì)工作必須緊緊圍繞公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，繼續(xù)促使企業(yè)又好又快的發(fā)展。作為工會(huì)組織要帶領(lǐng)好、倡導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大職工，要通過職代會(huì)形式發(fā)揮職工代表作用，體現(xiàn)主人翁地位，要全面履行職責(zé)，做好維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的自覺性和責(zé)任感，養(yǎng)成開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)和吃大苦、耐大勞的工作精神，以積極的姿態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階?！　?huì)上，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任王艷作了經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，大會(huì)對兩個(gè)報(bào)告進(jìn)行了表決，并形成會(huì)議決議。　　會(huì)議還選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。新一屆工會(huì)委員會(huì)委員為：王躍仁、季彩群、邱欣、吳昌平、陳新、趙勇前、趙飛越、翁祖平、葛蘇（按姓氏筆畫為序），工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員為：王艷、邱曉莉、周為勇（按姓氏筆畫為序）?！　?huì)議結(jié)束后，工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)分別召開了第一屆第一次委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議選舉趙勇前同志為工會(huì)主席，選舉王艷同志為經(jīng)審委主任。

2018-03-13

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2017-03

公司黨委舉辦黨務(wù)干部、工會(huì)干部培訓(xùn)

正月十三上午，公司黨委、工會(huì)組織舉辦了黨務(wù)干部和工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，各所屬單位黨組織黨務(wù)書記、各分工會(huì)主席、機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者等參加了培訓(xùn)。在開班儀式上公司董事長張曉華到會(huì)講話，公司黨委書記廉斌就培訓(xùn)活動(dòng)提出要求。培訓(xùn)活動(dòng)由公司黨委副書記兼工會(huì)主席趙勇前主持并授課。　　董事長張曉華在培訓(xùn)活動(dòng)上指出，公司黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相融，要充分發(fā)揮好黨建優(yōu)勢，融合公司文化理念，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。作為黨務(wù)干部、工會(huì)干部要帶頭執(zhí)行好公司制度，圍繞公司十二字方針，群策群力，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮好工會(huì)組織凝聚人心、增強(qiáng)活力的作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)公司全年奮斗目標(biāo)作出貢獻(xiàn)?！　↑h委書記廉斌也提出了要求，希望各基層黨務(wù)干部和工會(huì)干部修身律已、敢于擔(dān)當(dāng)；要堅(jiān)守黨性、維護(hù)大局；要盡責(zé)履職、甘于奉獻(xiàn)。要通過培訓(xùn)，全面掌握黨務(wù)工作、工會(huì)工作基本技能，能夠圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，開展好各項(xiàng)工作，確保黨組織能發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用、工會(huì)工作能協(xié)調(diào)好三者利益關(guān)系，發(fā)揮好職工能動(dòng)作用，最終能夠?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)百年企業(yè)貢獻(xiàn)力量。　　在培訓(xùn)會(huì)上，黨委副書記兼工會(huì)主席趙勇前作了黨建工作、工會(huì)工作、通訊報(bào)道工作三個(gè)方面的講座，全面系統(tǒng)的講解了工作程序、工作方法、工作目標(biāo)；講述了有關(guān)要點(diǎn)，分析了存在的問題，提出了解決的辦法，使與會(huì)的黨務(wù)書記和分工會(huì)主席明白了要做什么、怎么做，怎樣才能做好的問題，達(dá)到了預(yù)期的效果，也必將為公司做好今后的黨建工作和工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2017-03-01

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2017-02

集團(tuán)公司召開年初行政工作暨職工代表（會(huì)員）大會(huì)

集團(tuán)公司召開年初行政工作暨職工代表（會(huì)員）大會(huì)公司董事長張曉華講話?總經(jīng)理魏進(jìn)作行政工作報(bào)告??會(huì)議聽取了工會(huì)工作報(bào)告?圖為主席臺(tái)就座的依次為（從左至右）黨委書記廉斌、總經(jīng)理魏進(jìn)、董事長張曉華、名譽(yù)董事長張慎林、副董事長兼常務(wù)副總瞿啟忠、黨委副書記兼工會(huì)主席趙勇前?圖為突出貢獻(xiàn)員工?圖為崗位奉獻(xiàn)員工??　　正月十二，集團(tuán)公司在建總大廈三樓會(huì)議室召開了年初行政工作暨職工代表（會(huì)員）大會(huì)。會(huì)上董事長張曉華作了重要講話，總經(jīng)理魏進(jìn)作了行政工作報(bào)告，黨委副書記兼工會(huì)主席趙勇前作了工會(huì)工作報(bào)告。會(huì)議宣布了2016年度表彰決定，并舉行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式。會(huì)議還宣布了人事任免決定。名譽(yù)董事長張慎林、副董事長兼常務(wù)副總瞿啟忠在會(huì)議主席臺(tái)就座，會(huì)議由黨委書記廉斌主持?！　?huì)議首先聽取了總經(jīng)理魏進(jìn)作的行政工作報(bào)告，報(bào)告認(rèn)真回顧了過去一年執(zhí)行層工作情況，報(bào)告認(rèn)為，2016是建筑行業(yè)風(fēng)起云涌的一年，這一年里，面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的深刻演變，建筑經(jīng)濟(jì)增速呈現(xiàn)斷崖式下降的嚴(yán)峻態(tài)勢，全體股東、廣大員工在新一屆董事會(huì)的帶領(lǐng)下，直面現(xiàn)實(shí)環(huán)境，主動(dòng)應(yīng)對變化，積極探索實(shí)踐公司創(chuàng)新發(fā)展之路，企業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持較快發(fā)展勢頭，集中表現(xiàn)以下十個(gè)方面：1．經(jīng)濟(jì)總量保持穩(wěn)勢。公司在年度地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)中繼續(xù)保持全區(qū)第三名。受國家經(jīng)濟(jì)增速下滑、市場總量接近臨界、客戶需求方式改變等多重因素的疊加影響，全年公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速呈現(xiàn)在建工程、完成產(chǎn)值穩(wěn)步遞增，新開工程增速略有放緩的態(tài)勢。2．企業(yè)品牌閃耀提升。全年繼續(xù)保持了“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)、“全國重合同守信用企業(yè)”、“中國承包商80強(qiáng)”、“全國科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技創(chuàng)新企業(yè)”、“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，集團(tuán)公司徽標(biāo)入選“江蘇省著名商標(biāo)”，并獲財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。張曉華董事長蟬聯(lián)年度“江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等殊榮，副董事長瞿啟忠獲評年度“全國建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)，姜曉東同志榮獲“茅以升科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)-建造師獎(jiǎng)”，并創(chuàng)集團(tuán)公司科技高端獎(jiǎng)項(xiàng)的零突破。曹益華同志榮獲“全國優(yōu)秀建造師”，曹漢標(biāo)、任宏鵬兩位同志同獲年度“全國工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。3．區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好。4．產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)調(diào)并進(jìn)。5．運(yùn)行機(jī)制不斷規(guī)范。6．經(jīng)營管理穩(wěn)步開展。7．財(cái)務(wù)建設(shè)取得實(shí)效。8．人才隊(duì)伍得到加強(qiáng)。9．創(chuàng)優(yōu)奪杯再結(jié)碩果。全年共建省優(yōu)工程11項(xiàng)、市優(yōu)工程50項(xiàng)；共獲發(fā)明專利1項(xiàng)、省級工法3項(xiàng)；國家和省級用戶滿意工程2項(xiàng)、省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程4項(xiàng)；國家級QC獎(jiǎng)3項(xiàng)，省市級QC獎(jiǎng)40項(xiàng)，省市級獲獎(jiǎng)?wù)撐?2項(xiàng)。注重實(shí)地演練，滿足投標(biāo)需求，BIM小組實(shí)踐應(yīng)用取得良好效果。開展專題活動(dòng)，營造安全氛圍，全年共創(chuàng)省級文明工地32項(xiàng)，市級文明工地46項(xiàng)。西北公司育典型、提形象，承建的公安廳技術(shù)用房項(xiàng)目創(chuàng)得省級文明工地，并被主管部門列為地方揚(yáng)塵治理等多項(xiàng)現(xiàn)場觀摩工地?？偛恐惫苓\(yùn)營的南山湖1號項(xiàng)目分獲兩項(xiàng)省級榮譽(yù)。10．黨群建設(shè)亮點(diǎn)紛呈。報(bào)告還就新一年度的工作作了部署?！　?huì)上，工會(huì)報(bào)告總結(jié)了過去一年的工作，報(bào)告認(rèn)為過去一年員工的根本利益和合法權(quán)益得到有效保障；基層的組織建設(shè)和爭創(chuàng)活動(dòng)得到全面推開；工地的勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督檢查得到不斷強(qiáng)化；職工的教育活動(dòng)和技協(xié)工作得到繼續(xù)提升；公司的文化理念和健康生活得到充分展示；工會(huì)的扶貧濟(jì)困和慰問工作得到有效落實(shí)。報(bào)告還對2017年度工會(huì)工作提出了意見?！　?huì)議最后，董事長張曉華作了重要講話，他說，2017年，雖然國家陸續(xù)出臺(tái)了系列利好政策，加大了對基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程等領(lǐng)域的投資力度，但整體經(jīng)濟(jì)形勢依然不容樂觀，經(jīng)濟(jì)增長依舊緩慢乏力，建筑行業(yè)僧多粥少的狀況仍然會(huì)持續(xù)很長一段時(shí)間，特別是國有大型建筑企業(yè)競爭力的提升，進(jìn)一步加劇了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的惡性競爭，壓縮了建筑民營企業(yè)的市場份額，建筑民營企業(yè)總體生存環(huán)境壓力加大，許多困難和挑戰(zhàn)需要我們?nèi)ッ鎸ΑＮ覀円欢ㄒ獔?jiān)定信心，同舟共濟(jì)，搶抓機(jī)遇，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。今天，我主要還是結(jié)合昨天的董事會(huì)工作報(bào)告和今天的行政工作報(bào)告，重點(diǎn)提四個(gè)方面的意見：一、長抓不懈做好風(fēng)控管理。繼續(xù)把“抓風(fēng)控”作為今后一段時(shí)期的主要工作來做，“風(fēng)控”要常抓不懈，抓風(fēng)控不僅僅是體現(xiàn)在工程承接與資金管理上，更要將“抓風(fēng)控”的意識貫穿于投資管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、勞資關(guān)系等系統(tǒng)管理工作中去，始終把抓風(fēng)控放在重要位置，時(shí)刻緊繃“風(fēng)控”這根神經(jīng)。二、推進(jìn)復(fù)雜問題處理進(jìn)程。希望公司行政包括黨委能帶領(lǐng)全體員工，在去年取得的這些成績基礎(chǔ)上，提前做好規(guī)劃和謀劃，建立專門工作小組，組織專業(yè)工作人員，制定切實(shí)可行的時(shí)間計(jì)劃表，采取靈活的方法與手段，整體聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力，做好相關(guān)問題處理。三、加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。希望公司行政和黨委將新修訂的管理制度具體規(guī)定宣貫到每一個(gè)人，做到人人懂制度，人人用制度。審計(jì)監(jiān)督部門能充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督職能，把各單位是否執(zhí)行公司制度特別是財(cái)經(jīng)制度作為審計(jì)監(jiān)督的重要方向。四、營造良好企業(yè)文化氛圍。小型企業(yè)靠親情，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化，文化對大企業(yè)發(fā)展起到了不可或缺的重要作用。要弘揚(yáng)“人人創(chuàng)佳績、處處爭一流”的企業(yè)精神，樹立“以企業(yè)為榮、以崗位為榮、以奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)為榮”的意識，強(qiáng)化“主人翁”思想，把個(gè)人與企業(yè)當(dāng)成一個(gè)利益共同體，堅(jiān)持“修身律己，快樂工作，健康生活”的十二字文化理念，深刻領(lǐng)悟這十二個(gè)字的真諦與內(nèi)涵，讓我們一道努力，共同構(gòu)建通州建總獨(dú)特的和諧文化，營造良好企業(yè)氛圍?！　?huì)上總經(jīng)理魏進(jìn)宣布了人事任免決定，常務(wù)副總經(jīng)理瞿啟忠宣布了行政表彰決定，黨委副書記兼工會(huì)主席趙勇前宣布了工會(huì)表彰決定。

2017-02-28

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