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工程管理

人才培養(yǎng)

06

2007-08

2005年全國(guó)百佳優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊

2007-08-06

2005年全國(guó)百佳優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊

06

2007-08

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2007-08-06

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

06

2007-08

公司工會(huì)上半年榮譽(yù)不斷

公司工會(huì)今年以來(lái)，認(rèn)真貫徹省總、市總工作精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展了一系列富有成效的工作，并榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)?！　?0月份，由公司工會(huì)編排制作的《一封安全家書(shū)》專(zhuān)題片，在參加江蘇省總工會(huì)舉辦的“安全在我心中”表演活動(dòng)中，榮獲二等獎(jiǎng)，此前在參加南通市總工會(huì)比賽中榮獲“最佳安全家書(shū)”?！　∧瓿?，公司被江蘇省總工會(huì)、江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予全省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)；七月份公司工會(huì)被南通市總工會(huì)評(píng)為工

2007-08-06

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2007-08

在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

工作以來(lái),我總在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過(guò)程還是注重成果?　　在我沒(méi)有走上工作崗位時(shí)，一直認(rèn)為成果重于過(guò)程，因?yàn)槔蠋熆粗械氖浅煽?jī)，家長(zhǎng)關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級(jí)里的名次。但在綜合辦公室快幾個(gè)月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識(shí)：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過(guò)程中，所獲得的經(jīng)驗(yàn)與心得的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了成果價(jià)值本身?！　【C合辦公室是公司的一個(gè)行政部門(mén)，說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是

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2007-08

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案)　　目錄　　第一章總則　　第二章勞動(dòng)合同的訂立　　第三章勞動(dòng)合同的履行和變更　　第四章勞動(dòng)合同的解除和終止　　第五章監(jiān)督檢查　　第六章法律責(zé)任　　第七章附則

2007-08-03

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公司民主管理制度

為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定以下幾項(xiàng)民主管理制度：　　一履行職代會(huì)制度　　第一條公司每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取年度工作(總結(jié))報(bào)告，審議年度工作計(jì)劃，討論有關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，形成職代會(huì)決議?！　〉诙l認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，并隨時(shí)督促檢查貫徹落實(shí)。第三條充分利用職代會(huì)形式，實(shí)行企業(yè)民主管理，促使廣大職工能夠有效參與企業(yè)民主管理，為企

2007-08-03

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2007-08

勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)施辦法

一員工勞動(dòng)保護(hù)管理制度　　第一條為了改革企業(yè)勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度?！　〉诙l本制度適應(yīng)于本公司機(jī)關(guān)、各分公司、各項(xiàng)目部。　　第三條堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)方針。　　第四條勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用，不準(zhǔn)挪作他用?！　〉谖鍡l實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度

2007-08-03

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2007-08

工會(huì) 財(cái) 務(wù) 管理制度

一總則　　第一條為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。　　第二條本制度適用于公司工會(huì)及各分工會(huì)組織。　　第三條工會(huì)會(huì)計(jì)是對(duì)工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行和對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)?！　〉谒臈l工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以工會(huì)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。　　第五條工會(huì)會(huì)計(jì)主要責(zé)職是進(jìn)行會(huì)計(jì)核

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2005年全國(guó)百佳優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊

2005年全國(guó)百佳優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊

2005年全國(guó)百佳優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

公司工會(huì)上半年榮譽(yù)不斷

公司工會(huì)上半年榮譽(yù)不斷

公司工會(huì)今年以來(lái)，認(rèn)真貫徹省總、市總工作精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展了一系列富有成效的工作，并榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)?！　?0月份，由公司工會(huì)編排制作的《一封安全家書(shū)》專(zhuān)題片，在參加江蘇省總工會(huì)舉辦的“安全在我心中”表演活動(dòng)中，榮獲二等獎(jiǎng)，此前在參加南通市總工會(huì)比賽中榮獲“最佳安全家書(shū)”?！　∧瓿?，公司被江蘇省總工會(huì)、江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予全省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)；七月份公司工會(huì)被南通市總工會(huì)評(píng)為工

公司工會(huì)上半年榮譽(yù)不斷

在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

工作以來(lái),我總在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過(guò)程還是注重成果?　　在我沒(méi)有走上工作崗位時(shí)，一直認(rèn)為成果重于過(guò)程，因?yàn)槔蠋熆粗械氖浅煽?jī)，家長(zhǎng)關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級(jí)里的名次。但在綜合辦公室快幾個(gè)月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識(shí)：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過(guò)程中，所獲得的經(jīng)驗(yàn)與心得的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了成果價(jià)值本身?！　【C合辦公室是公司的一個(gè)行政部門(mén)，說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是

在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案)　　目錄　　第一章總則　　第二章勞動(dòng)合同的訂立　　第三章勞動(dòng)合同的履行和變更　　第四章勞動(dòng)合同的解除和終止　　第五章監(jiān)督檢查　　第六章法律責(zé)任　　第七章附則

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）

公司民主管理制度

公司民主管理制度

為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定以下幾項(xiàng)民主管理制度：　　一履行職代會(huì)制度　　第一條公司每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取年度工作(總結(jié))報(bào)告，審議年度工作計(jì)劃，討論有關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，形成職代會(huì)決議?！　〉诙l認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，并隨時(shí)督促檢查貫徹落實(shí)。第三條充分利用職代會(huì)形式，實(shí)行企業(yè)民主管理，促使廣大職工能夠有效參與企業(yè)民主管理，為企

公司民主管理制度

勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)施辦法

勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)施辦法

一員工勞動(dòng)保護(hù)管理制度　　第一條為了改革企業(yè)勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度?！　〉诙l本制度適應(yīng)于本公司機(jī)關(guān)、各分公司、各項(xiàng)目部?！　〉谌龡l堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)方針?！　〉谒臈l勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用，不準(zhǔn)挪作他用?！　〉谖鍡l實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度

勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)施辦法

工會(huì) 財(cái) 務(wù) 管理制度

工會(huì) 財(cái) 務(wù) 管理制度

一總則　　第一條為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度?！　〉诙l本制度適用于公司工會(huì)及各分工會(huì)組織?！　〉谌龡l工會(huì)會(huì)計(jì)是對(duì)工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行和對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)。　　第四條工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以工會(huì)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！　〉谖鍡l工會(huì)會(huì)計(jì)主要責(zé)職是進(jìn)行會(huì)計(jì)核

工會(huì) 財(cái) 務(wù) 管理制度

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