工 會(huì) 財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

一總則　　第一條為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度?！　〉诙l本制度適用于公司工會(huì)及各分工會(huì)組織?！　〉谌龡l工會(huì)會(huì)計(jì)是對(duì)工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行和對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專業(yè)會(huì)計(jì)?！　〉谒臈l工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以工會(huì)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！　〉谖鍡l工會(huì)會(huì)計(jì)主要責(zé)職是進(jìn)行會(huì)計(jì)核

　　一 總 則

　　第一條 為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

　　第二條 本制度適用于公司工會(huì)及各分工會(huì)組織。

　　第三條 工會(huì)會(huì)計(jì)是對(duì)工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行和對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專業(yè)會(huì)計(jì)。

　　第四條 工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以工會(huì)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第五條 工會(huì)會(huì)計(jì)主要責(zé)職是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，反映預(yù)算執(zhí)行，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)度資金;組織指導(dǎo)和檢查下級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定;組織工會(huì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。

　　第六條 工會(huì)各項(xiàng)資金和財(cái)產(chǎn)應(yīng)統(tǒng)一納入工會(huì)預(yù)算會(huì)計(jì)核算。不得私設(shè)小金庫(kù)和賬外設(shè)賬。

　　第七條 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣，以元為金額單位，元以下記至角、分。

　　第八條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)期間分為年度、季度、月份。會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

　　第九條 會(huì)計(jì)記賬方法采用借貸記賬法。

　　第十條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會(huì)計(jì)指標(biāo)口徑一致，相互可比。

　　第十一條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。

　　第十二條 會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和應(yīng)用。

　　第十三條 會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。

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