公司新聞

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2007-10

新疆分公司積極響應(yīng)公司即將推行的“承包責(zé)任制”和“工資協(xié)商制”

國慶期間，新疆分公司黨總支組織了分公司全體人員學(xué)習(xí)了集團公司2007年度年中會議上董事長講話和總經(jīng)理工作報告，并就公司將推行經(jīng)營承包責(zé)任制和實行工資協(xié)商制下發(fā)了調(diào)查問卷，進行了廣泛討論。　　會上，大家首先就董事長關(guān)于集團公司近幾年主要工作業(yè)績和總經(jīng)理關(guān)于集團公司上半年工作情況進行了學(xué)習(xí)，對集團公司“構(gòu)建大建總，創(chuàng)塑大品牌，謀求大發(fā)展”充滿了希望和信心。　　其次，大家著重學(xué)習(xí)了董事長在“四自”機制的運行、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)方面的要求;并對總經(jīng)理在整合創(chuàng)新資源，強化改革調(diào)整，增添發(fā)展活力;整合人文資源，強化基礎(chǔ)建設(shè)，豐富企業(yè)內(nèi)涵方面的要求進行了重點學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會?！　?，大家對將推行的經(jīng)營承包責(zé)任制和實行工資協(xié)商制所下發(fā)的調(diào)查問卷進行了深入討論，大家對新疆分公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展充滿了激情，一致認(rèn)同經(jīng)營承包責(zé)任制能大力提高分公司的工作積極性和創(chuàng)造性，工資協(xié)商制符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，能“分崗位、分責(zé)任、分績效”定薪酬，合理拉開分配檔次，增強企業(yè)凝聚力。

2007-10-11

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