南京分公司召開工作座談會

2020-04-29

作者：李莉娟

 

　　日前，南京公司召開在寧建制公司和部分工程處負責人參加的工作座談會。
　　會上，認真學習貫徹集團公司年初行政工作報告和董事長年初工作會議上的講話；宣讀集團公司及南京公司2019年度各項表彰決定并頒發(fā)獎牌；各部門經(jīng)理就分管工作進行安排部署；集團公司副董事長兼南京公司經(jīng)理唐衛(wèi)斌作了意味深長的講話，對南京公司的工作思路和工作舉措進行剖析。
　　近期南京市城建委頒發(fā)的《南京市建筑工地現(xiàn)場主要管理人員考勤管理辦法（暫行）》，從7月1日起施工現(xiàn)場主要管理人員實行考勤記分管理，進出工地進行人臉識別，并將考勤分值納入企業(yè)信用評價，作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標準化工地等評優(yōu)評先的依據(jù)。針對這一要求，唐總希望各工程處盡快將主要管理人員定崗定編，確保人證齊全，引進有崗位資格證的管理人員，加強隊伍管理素質(zhì)。受新冠疫情的影響，對承接新工程、在建施工進度滯后等問題，也希望大家從大局出發(fā)，各負其責，對完成全年下達的經(jīng)濟指標的信心不能變。
　　最后，參會的工程處負責人暢所欲言，對南京公司的發(fā)展提出合理化的建議，對投標過程中出現(xiàn)的問題加以改進，大家一致認為：要完成集團公司下達的經(jīng)濟指標雖有難度，但有信心為南京公司盡一份力，以主人翁的姿態(tài)為提升企業(yè)品牌影響力、經(jīng)濟創(chuàng)造力、產(chǎn)業(yè)延伸力、市場拓展力做出貢獻。