集團公司連續(xù)五年獲得“通州區(qū)高技能人才培養(yǎng)先進單位”稱號

日前，通州區(qū)人社局、建管局聯(lián)合在通州建校五樓會議室召開全區(qū)建筑企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作會議。會上通報了2014年全區(qū)技能人才培養(yǎng)的工作情況，布置了2015年度各建筑企業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作，并對2014年技能人才培養(yǎng)工作成績突出的單位和個人進行了表彰。集團公司再獲殊榮，連續(xù)五年榮獲“區(qū)高技能人才培養(yǎng)先進單位”稱號，人力資源部經(jīng)理李靈鋒被評為“區(qū)2014年度高技能人才培養(yǎng)工作先進個人”?！　?014年來，

　　

集團公司連續(xù)五年獲得“通州區(qū)高技能人才培養(yǎng)先進單位”稱號

 

　　日前，通州區(qū)人社局、建管局聯(lián)合在通州建校五樓會議室召開全區(qū)建筑企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作會議。會上通報了2014年全區(qū)技能人才培養(yǎng)的工作情況，布置了2015年度各建筑企業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作，并對2014年技能人才培養(yǎng)工作成績突出的單位和個人進行了表彰。集團公司再獲殊榮，連續(xù)五年榮獲“區(qū)高技能人才培養(yǎng)先進單位”稱號，人力資源部經(jīng)理李靈鋒被評為“區(qū)2014年度高技能人才培養(yǎng)工作先進個人”。

　　2014年來，公司人力資源部在提升職稱人員總量和層次的同時，狠抓一線技能人才的培養(yǎng)工作，新增技師78人、中高級工超2000人，滿足了新資質(zhì)標準對技能人才的數(shù)量要求，展現(xiàn)出通州建總鐵軍的高水平施工技能，為創(chuàng)塑更多魯班獎項、國優(yōu)工程提供技能保證。