以廉潔務(wù)實高效促企業(yè)又好又快發(fā)展

學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系企業(yè)實際，理清工作思路，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，加快企業(yè)改革發(fā)展。目前，在經(jīng)濟全球化、一體化背景下，要尋求更大發(fā)展空間、更多利潤增長源和實現(xiàn)又好又快發(fā)展，迫切需要企業(yè)經(jīng)營管理者始終保持廉潔務(wù)實高效的作風(fēng)?！　×疂嵤菄H化大公司的必然要求。國際上許多知名公司，無一不是講廉潔、講誠信的公司。而不講廉潔、不講誠信的公司終究是要被淘汰的。要創(chuàng)建國際化

　　學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系企業(yè)實際，理清工作思路，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，加快企業(yè)改革發(fā)展。目前，在經(jīng)濟全球化、一體化背景下，要尋求更大發(fā)展空間、更多利潤增長源和實現(xiàn)又好又快發(fā)展，迫切需要企業(yè)經(jīng)營管理者始終保持廉潔務(wù)實高效的作風(fēng)。
　　廉潔是國際化大公司的必然要求。國際上許多知名公司，無一不是講廉潔、講誠信的公司。而不講廉潔、不講誠信的公司終究是要被淘汰的。要創(chuàng)建國際化大公司，走出國門，參與國際競爭，面臨的困難和問題很多，但使命光榮、責(zé)任重大。沒有企業(yè)經(jīng)營管理者的清正廉潔，就談不上企業(yè)的廉潔經(jīng)營和高效發(fā)展，更談不上企業(yè)的和諧穩(wěn)定。只有企業(yè)各級經(jīng)營管理者高度重視廉潔從業(yè)，遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，遵守國際反腐敗公約，旗幟鮮明地反對腐敗、反對舞弊行為，嚴(yán)格自律，慎用權(quán)力，杜絕以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等腐敗行為的發(fā)生，才能確保國有資產(chǎn)的安全運營和保值增值，才能完成國家賦予我們的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。為此，一要嚴(yán)格規(guī)范資金管理，著力從源頭上防治腐敗。實行財務(wù)集中管理，有效提升資金使用效率，杜絕資金管理中的多賬戶、設(shè)賬外賬的現(xiàn)象。二要建立企業(yè)經(jīng)營管理者廉潔從業(yè)評價體系。實施對廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督、檢查和考核，并與組織績效、個體績效考核掛鉤，實現(xiàn)一種常態(tài)化、制度化和科學(xué)化的管理機制，促進(jìn)和規(guī)范管理者的從業(yè)行為。三要深入推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動。讓廉潔文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中，滲透到企業(yè)文化的各個層面，使廉潔成為一種行為習(xí)慣、一種文化自覺、一種價值取向，起到凝聚人心、引領(lǐng)風(fēng)尚、興企育人的作用，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)的良好氛圍。四要高度重視制度建設(shè)。把加強制度建設(shè)作為保證各級經(jīng)營管理者廉潔從業(yè)的根本途徑，貫穿于決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。五要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。按照權(quán)力運作有序和公開透明的原則，堅持以廠務(wù)公開為主的各項辦事公開制度，讓權(quán)力在陽光下運行，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。
　　務(wù)實是國際化大公司的客觀需要。求真務(wù)實是做好一切工作的正確態(tài)度。尤其是走向國際化經(jīng)營的大公司，更加需要各級經(jīng)營管理者兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。不瞞上欺下，不陽奉陰違；不搞上有政策，下有對策；不虛報浮夸，不搞花架子。應(yīng)保持求實奮進(jìn)的主動姿態(tài)，面對新情況新問題，研究新辦法新舉措。深入實際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，使各項決策更加符合客觀規(guī)律。應(yīng)樹立責(zé)任重于泰山、執(zhí)行高于一切的管理理念，定下來的事情不猶疑、不彷徨，職責(zé)內(nèi)的事情不推諉、不拖拉，正在做的事情多思考、多研究，做過的事情多反思、多總結(jié)，努力提高執(zhí)行力。還應(yīng)樹立以人為本的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，察實情、辦實事、求實效，堅持改革發(fā)展的成果要惠及廣大員工，堅持在改革發(fā)展中維護(hù)員工的合法利益。把重視和解決員工的實際困難和問題，擺到更加突出的位置，積極穩(wěn)妥地解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地激發(fā)他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為公司開展國際化經(jīng)營創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。
　　高效是國際化大公司的顯著特征。高效主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理者干事創(chuàng)業(yè)的工作效率上、開拓創(chuàng)新的精神面貌上和迎接挑戰(zhàn)的作風(fēng)形象上。創(chuàng)建國際化大公司，參與國際經(jīng)營，需要企業(yè)經(jīng)營管理者在激烈的國際市場競爭中，善于捕捉信息，搶抓機遇，正確判斷，果敢決策。這些都需要經(jīng)營管理者具備干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、迎接挑戰(zhàn)的昂揚銳氣和放眼世界的豪邁膽氣，而這些歸根結(jié)底是要保持浩然正氣。這是確保國際化大公司高效運行的內(nèi)在基礎(chǔ)。為此，要按照胡錦濤總書記提出的“八個方面”良好風(fēng)氣的要求，切實加強和改進(jìn)對企業(yè)經(jīng)營管理者的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，提高駕馭復(fù)雜局面和應(yīng)對市場風(fēng)險的能力。以良好的作風(fēng)贏得員工群眾的信任和支持，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面。在加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中，一要與“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，重點在理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)上下工夫，進(jìn)一步增強經(jīng)營管理者的政治意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干、開拓進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、貪圖享樂的不良風(fēng)氣。二要與經(jīng)營管理者的廉潔自律緊密結(jié)合起來。各級經(jīng)營管理者要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記權(quán)力是黨組織賦予的、是人民賦予的，決不能用來謀取私利，只能用來為企業(yè)發(fā)展、為人民服務(wù)。三要帶頭“講黨性、重品行、作表率”。自覺做到堅定信念、牢記宗旨、服務(wù)大局、堅持原則，自覺做到遵紀(jì)守法、公道正派、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，帶頭做增強黨性觀念的表率、密切聯(lián)系群眾的表率、發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)的表率、弘揚求真務(wù)實精神的表率。